Le chiffre est sans appel : jamais autant d’étudiants en marketing digital n’ont choisi la voie de l’alternance pour gagner en compétences concrètes. À l’heure où beaucoup d’entreprises se contentent du minimum réglementaire, certains acteurs, à contre-courant, investissent vraiment dans la formation et l’accompagnement de leurs alternants. Le résultat ? Des jeunes prêts à aller plus loin que les attendus, une dynamique qui détonne dans le paysage habituel.
Chez Nexa, le scénario se démarque. Ici, les offres d’alternance débouchent sur un taux d’intégration en CDI qui fait rougir la concurrence. Les parcours sont conçus pour répondre aux besoins actuels du marché, avec à la clé des débouchés réels dès la sortie de l’école.
Nexa et l’alternance en marketing digital : un tremplin pour les talents
Bordeaux, Paris, Lyon… Nexa façonne une nouvelle génération de spécialistes du marketing digital. Les alternants ne sont pas de simples spectateurs : chacun arrive pour prendre sa place dans une équipe, s’impliquer dans des projets qui comptent, épaulé par des professionnels chevronnés. L’ambition de Nexa est claire : offrir une rampe de lancement qui va bien au-delà du stage d’observation.
Le soutien ne se limite pas à quelques conseils de passage. Les alternants bénéficient d’ateliers en petits groupes, de rendez-vous réguliers avec des mentors et d’un suivi individualisé. Ce dispositif s’appuie sur le solide réseau de la digital school Nexa et de ses nombreuses entreprises partenaires présentes à Bordeaux, Paris, Lyon, Nantes, Lille et Marseille. Sur le fond, on retrouve une pédagogie hybride : théorie, terrain, et une veille active sur les dernières évolutions du marketing digital.
Au quotidien, les missions confiées aux alternants couvrent l’ensemble du spectre digital :
- Participation à la gestion de campagnes sur le web
- Analyse des performances et optimisation de la visibilité en ligne
- Animation de communautés et création de contenus originaux
Ce choix d’immersion donne aux étudiants de la Nexa Digital School des aptitudes solides, prêtes à être utilisées dès leur premier poste. Le dialogue constant entre étudiants, formateurs et professionnels permet de faire émerger des profils polyvalents, capables de s’adapter aux transformations rapides du secteur. Les entreprises saluent la qualité de ce modèle : elles trouvent ici des alternants réellement opérationnels, loin du cliché du stagiaire « qui observe ».
Quels parcours d’alternance sont proposés et à qui s’adressent-ils ?
La Nexa Digital School propose plusieurs parcours en alternance marketing digital, organisés autour de deux cursus phares. Le bachelor marketing digital s’adresse à ceux qui veulent bâtir une première expérience solide dans le métier. Le mastère responsable marketing, lui, cible des profils capables de piloter des projets de A à Z, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre concrète.
Chaque programme allie formation théorique et expérience en entreprise, via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Les alternants occupent alors des fonctions comme chef de projet digital, community manager ou responsable marketing digital. À Bordeaux, Paris, Lyon et dans les autres villes, la diversité des entreprises partenaires permet de personnaliser chaque parcours selon le projet de chaque étudiant.
Voici comment ces cursus se répartissent :
- Le bachelor vise les étudiants post-bac qui ambitionnent une entrée rapide sur le marché de l’emploi.
- Le mastère s’adresse aux profils déjà rodés, désireux de prendre un virage managérial.
Les offres d’alternance en marketing digital sont nombreuses : secteur associatif, start-up, agences, grands groupes. Les dispositifs d’aide, comme la prime d’activité, ouvrent ces cursus à des candidats venus d’horizons divers, rendant la carrière en marketing digital accessible dès la sortie de l’école.
Des compétences concrètes pour répondre aux besoins du marché
Au sein de la Digital School Nexa, chaque alternant se construit un socle de compétences techniques et méthodologiques, directement alignées sur ce que les employeurs attendent. Le marketing digital exige aujourd’hui une maîtrise pointue des outils d’automatisation, du SEO à l’analyse de données, sans oublier la gestion de campagnes SEM et l’animation de communautés en ligne. Les étudiants abordent la stratégie de contenu de façon très concrète : ils apprennent à piloter un projet, à mesurer les KPI et à ajuster leurs actions en fonction des données issues de Google Analytics.
La pédagogie repose sur des cas concrets, des ateliers collaboratifs, l’intervention régulière de professionnels du secteur. Les alternants prennent en main des projets réels en e-commerce, testent les fonctionnalités avancées des CMS et CRM du marché. Aujourd’hui, la capacité à intégrer des outils d’intelligence artificielle dans les stratégies marketing n’est plus une option : c’est devenu une attente forte des entreprises.
L’humain n’est pas oublié. Les soft skills, adaptation, gestion du temps, aptitude à la collaboration, deviennent décisifs dans un secteur en constante évolution. Nexa valorise la reconnaissance des compétences acquises, avec des titres RNCP et la certification Qualiopi, véritables sésames pour sécuriser son parcours. Les alternants sortent ainsi armés pour gérer un projet, piloter des campagnes publicitaires ou améliorer l’expérience client, autant de défis que le marché digital impose sans attendre.
Comment rejoindre Nexa et se lancer dans l’aventure de l’alternance marketing ?
Intégrer la Nexa Digital School commence par une démarche soignée, centrée sur le parcours et les ambitions de chaque étudiant. Le processus d’admission s’appuie sur l’étude du CV, d’une lettre de motivation construite et, idéalement, d’un portfolio qui met en avant des projets réalisés. L’équipe pédagogique veille à la cohérence du projet professionnel avec le cursus choisi, qu’il s’agisse d’un bachelor marketing digital ou d’un mastère responsable marketing.
Un test d’évaluation vient ensuite mesurer la maîtrise des outils numériques et la compréhension des enjeux du marketing digital. L’entretien individuel permet de jauger la motivation, la curiosité, la capacité à s’intégrer et à progresser dans un secteur en transformation rapide.
Pour la recherche d’entreprise, Nexa met à disposition son réseau d’entreprises partenaires dans les grandes villes, avec un coaching de carrière personnalisé pour préparer les job dating et affiner le profil LinkedIn. Les recruteurs retiennent surtout la pertinence du discours, la précision du parcours et la capacité à s’inscrire dans une dynamique d’insertion professionnelle.
Voici les étapes d’accompagnement proposées pour faciliter le parcours des candidats :
- Appui pour constituer le dossier complet
- Préparation ciblée aux entretiens
- Soutien dans la négociation du contrat et des conditions, du SMIC aux perspectives d’évolution en CDI
Chez Nexa, l’alternance marketing ne se vit pas comme une parenthèse, mais comme une rampe de lancement. L’expérience se construit à trois : le candidat, l’école, et le marché du travail. À la clé : un parcours solide, taillé pour durer.
