Executive MBA : devriez-vous décrocher ce diplôme ?

Si vous occupez en ce moment un poste de manager dans une entreprise, il est possible de booster votre carrière. Il vous est possible d’accélérer votre carrière actuelle en décrochant un diplôme Executive MBA. Cet article vous montre comment ce type de diplôme contribue à décupler votre succès et faire de vous un leader irremplaçable.

EMBA : le saint Graal des diplômes en business management

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Si vous avez l’opportunité de décrocher un diplôme Executive MBA, nul besoin d’hésiter. Les formations dispensées pour prétendre à ce diplôme s’adressent aux salariés occupant un poste à responsabilités managériales depuis plusieurs années. Ce n’est pas que ces hauts cadres sont incompétents. Les entreprises, leurs activités ainsi que leurs besoins évoluent à travers les années.

En tant que dirigeant, le manager doit toujours être au niveau. Le monde de l’administration des affaires a toujours été en constante mutation. Cependant, la digitalisation des entreprises s’est faite et continue à se faire très rapidement qu’il y a de quoi s’y perdre. Outre les mutations apportées par l’ère du digital, de nouvelles notions comme le leadership responsable émergent également.

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Le dirigeant à l’ère du digital : un dirigeant à jour

Si vous êtes à la tête d’une entreprise qui se veut être compétitive, la transformation digitale est un passage obligé. Par contre, cette transformation digitale est un processus entraînant des changements drastiques presque à tous les niveaux de l’entreprise. De la gestion des ressources humaines, en passant par les finances et les logistiques jusqu’aux stratégies digitales, aucun département n’échappe à la digitalisation.

En optant pour une formation vous sanctionnant d’un diplôme Executive MBA, vous suivrez des cours sur la transformation digitale et l’innovation managériale. Mais surtout, le cursus EMBA n’est pas un cursus classique. Le fait est que vous êtes à la fois élève et professeur, vous apprendrez des expériences des autres et vice-versa. À la fin du cursus, vous serez le dirigeant qui « sait tout » sur la façon de gérer son entreprise à l’ère du digital.

Le leadership responsable : une nouvelle compétence incontournable

Vous pouvez trouver une multitude de définition des mots leader et leadership. Ces définitions elles-mêmes ont changé dans le temps. Actuellement, ces termes sont presque obsolètes sans l’ajout du qualificatif « responsable ». Peut-être que vous êtes déjà le parfait leader dans sa définition d’il y a deux ou trois ans. Dans le contexte actuel des mutations du monde de l’entreprise et du monde en général, devenir un leader responsable est un atout considérable pour vous.

Le concept de leadership responsable reste assez nébuleux pour le néophyte. Par ailleurs, c’est une notion qui s’inculque à travers une réelle formation Executive MBA. Mais pour faire simple, il y a trois fils sous-tendant le profil de leader responsable. Le leader responsable sait ce qu’il fait, il a de l’expertise. C’est un leader qui sait prendre soin de ses collaborateurs et les motiver. Enfin, c’est un dirigeant qui sait mesurer l’impact social de ses décisions.